上海师范大学-人力资源管理-VIP自考班-直播+面授

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。
100课次/共400小时
RMB 11800

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  • 课程简介
    • 该班型涵盖基础知识精讲,对每个考点精细化剖析
    • 分阶段模拟测试,巩固所学知识点
    • 考前拥有覆盖历年高频考点及答题技巧的深度分析
    • 老师定期电话跟踪学习进度、学习效果
  • 特色服务
    • 开班学习规划
    • 报考相关提醒与指导
    • 一对一学习效果跟进
  • 适用人群
    • 提升自我竞争力的人群
    • 适用基础较弱人群
    • 居住证积分人群
  • 学习目标
    • 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识
    • 掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)
    • 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
    • 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规
    • 了解本学科理论前沿与发展动态
    • 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力
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    • 公共课(必修)- 马克思主义基本原理概论
    • 公共课(必修)- 英语(二)
    • 专业课(必修)- 管理系统中计算机应用
    • 专业课(必修)- 组织行为学
    • 专业课(必修)- 招聘管理
    • 专业课(必修)- 绩效管理
    • 专业课(必修)- 工作分析
    • 专业课(必修)- 人力资源管理法律基础
    • 专业课(必修)- 管理经济学
    • 专业课(必修)- 人力资源管理(二)
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    • 专业课(必修)- 人力资源开发与管理
    • 换考课(换考英语(二)选考课程)- 人才中介职业规范
    • 换考课(换考英语(二)选考课程)- 档案管理学
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